成考?？普n程：《現(xiàn)代企業(yè)制度》

　　教學(xué)目的

　　建立現(xiàn)代企業(yè)制度是近年來的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的重要工作之一，最新的調(diào)查顯示：在企業(yè)改制完成過程中認(rèn)真建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)的企業(yè)很少，相當(dāng)多的企業(yè)沒有聘請獨(dú)立董事，即使有獨(dú)立董事的企業(yè)也未能很好地發(fā)揮其決策指導(dǎo)和監(jiān)督作用，更多的企業(yè)是處于“人治”的狀態(tài)，“家族化”和“泛家族化”的治理狀態(tài)與規(guī)范要求的公司治理目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。因此，在經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生中灌輸現(xiàn)代公司治理的基本理念十分必要。

　　教學(xué)要求

　　教學(xué)中要注重理論與實際相結(jié)合，加強(qiáng)對重點(diǎn)和難點(diǎn)的練習(xí)。

　　課程必備知識

　　先修課程：管理學(xué)、市場營銷學(xué)

　　知識要點(diǎn)

　　第一章 市場經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)

　　一、市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)主體的基本要求

　　二、中國企業(yè)的市場化

　　三、企業(yè)的運(yùn)行環(huán)境

　　學(xué)習(xí)要求：掌握中國現(xiàn)行企業(yè)組織的基本市場環(huán)境。

　　第二章 企業(yè)的產(chǎn)生和治理

　　一、企業(yè)產(chǎn)生論

　　二、企業(yè)治理論

　　學(xué)習(xí)要求：掌握企業(yè)的產(chǎn)生過程和企業(yè)治理的一般理論。

　　第三章 產(chǎn)權(quán)關(guān)系和現(xiàn)代企業(yè)制度

　　一、產(chǎn)權(quán)形式

　　二、公司形式一現(xiàn)代企業(yè)制度的典型形式

　　三、公司產(chǎn)權(quán)的制度安排

　　學(xué)習(xí)要求：了解不同形式的產(chǎn)權(quán)制度根源。

　　第四章 公司治理結(jié)構(gòu)

　　一、公司治理結(jié)構(gòu)

　　二、公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容

　　三、資本市場和公司治理

　　學(xué)習(xí)要求：了解公司治理結(jié)構(gòu)的定義、意義和治理的內(nèi)容以及良好公司治理結(jié)構(gòu)與資本市場的聯(lián)系。

　　第五章 公司與企業(yè)集團(tuán)

　　一、企業(yè)集團(tuán)

　　二、企業(yè)集團(tuán)的逐漸規(guī)則和方式

　　三、中國企業(yè)集團(tuán)組建和發(fā)展中的問題

　　四、中國企業(yè)集團(tuán)的規(guī)范

　　學(xué)習(xí)要求：掌握中國現(xiàn)階段企業(yè)集團(tuán)組建的歷程和發(fā)展中存在的一些問題以及今后的規(guī)范發(fā)展前景。

　　第六章 國有企業(yè)制度創(chuàng)新

　　一、國有企業(yè)制度是一種特殊的企業(yè)制度

　　二、轉(zhuǎn)軌期間的國有企業(yè)及其治理結(jié)構(gòu)

　　三、經(jīng)營者職業(yè)化問題

　　四、投資主體多元化

　　五、企業(yè)制度創(chuàng)新的關(guān)鍵是效率

　　學(xué)習(xí)要求：掌握現(xiàn)階段國有企業(yè)的制度改革中可能存在的問題以及工作的重點(diǎn)。

　　第七章 私營企業(yè)的制度創(chuàng)新

　　一、中國私營企業(yè)分類

　　二、私營企業(yè)的組織形式和治理結(jié)構(gòu)

　　三、透視家族式管理

　　四、制度創(chuàng)新是私營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇

　　學(xué)習(xí)要求：掌握中國私營企業(yè)的現(xiàn)狀、組織結(jié)構(gòu)特征以及發(fā)展的路徑。

　　第八章 企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易

　　一、產(chǎn)權(quán)交易與企業(yè)改制

　　二、企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易

　　三、產(chǎn)權(quán)交易市場

　　四、產(chǎn)權(quán)交易的基本形式

　　五、產(chǎn)權(quán)交易基本程序

　　學(xué)習(xí)要求：了解企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易對于改善股東結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化公司治理，引進(jìn)先進(jìn)管理和技術(shù)水平，以及強(qiáng)化管理人激勵等方面具有重要意義。

　　參考書目

　　1、《現(xiàn)代企業(yè)制度》 牛國良主著 北京大學(xué)出版社 2004.6

　　2、《資本化企業(yè)制度論》 毛振華著 商務(wù)印書館 2001.4

　　3、《公司治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行與模式》 吳冬梅著 經(jīng)濟(jì)管理出版社 2001.6